北欧E家招聘

商场导购

如果你有积极的心态、如果你有学习的心态 ；
如果你有付出的心态、如果你有坚持的心态 ；
如果你有感恩的心态、如果你有沟通的心态 ；
如果你热爱销售、团队、激情的工作氛围，请加入我们 ！
北欧E家在上海高档商场近120家直销分店，现因业务发展，诚聘销售代表/营业员60名，负责家具顶级品牌北欧E家各系列产品销售
岗位职责：
1、负责进店客户的接待、家具产品讲解，对客户提供专业的咨询；
2、协助设计师跟客户沟通方案；
3、管理客户关系，完成销售任务；
4、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
任职资格：
1、善于表达，沟通能力、人际交往能力强具有良好的沟通和交流能力；
2、大专以上学历，有家居建材方面销售经验者优先考虑；
3、形象气质、沟通能力佳，乐于学习，敢于接受高薪挑战；
4、熟悉电脑基本操作，对于销售工作感兴趣。
北欧E家真诚的欢迎您的加入 ！

平面设计

岗位职责
1、负责公司日常宣传物料的设计制作；
2、配合执行新媒体账号的运营与管理，定期对微信号及官网进行维护；
3、负责展会等线上线下活动设计方案的执行，确保顺利进行；
4、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收；
5、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求；
6、对印刷、制作、工艺上有一定的了解，在设计和制作上有效的控制成本；
7、配合执行其他相关工作。
任职资格：
1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；
2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；
3、熟练掌握Photoshop 、Illustrator、Indesign等设计软件；
4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；
5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力；
6、工作期限最少1年以上，家居类设计优先。

新媒体运营专员

岗位职责：
1、负责公司新媒体整体运营，包括双微、抖音号等（粉丝量、阅读量、分享量等）；
2、负责新媒体版块设计、主题撰写、热点策划等，并定期组织线上、线下主题活动；
3、负责新媒体关系拓展及合作；
4、负责新媒体号客户信息反馈的收集整理以及定期派给业务并进行跟踪；
5、负责公司大型活动的新媒体号配合运营（编辑、发布、反馈等）；
6、负责网站外链的发布及新平台的挖掘。
任职要求：
1、有2年新媒体或活动运营经验，具备成熟的微信公众号等媒体号的运营技巧；
2、对互联网事物、网络营销事件高度敏感，熟悉新媒体营销手段；
3、思维活跃，有一定的文字功底并会运用网络上的运营工具进行辅助营销；
4、良好的沟通能力以及端正的态度，认可企业文化；
5、熟悉电商行业的，有电商运营经验的优先。

室内设计师

岗位职责
1、负责量房，平面方案、效果图与施工图设计与制作；
2、协助工程部对装修项目材料进行确认工作，对施工项目进行监督跟踪；
3、根据项目要求负责项目有关装修方面的设计与制作;
4、配合项目经理制定工作进度。
任职资格：
1、大专以上学历，环境艺术、室内设计相关专业毕业。
1、两年以上相关工作经验，熟练CAD、PS、3D MAX，酷家乐等绘图软件；
2、富有现代室内设计理念，创意能力和扎实手画的功底，能在短时间出方案；
3、有独立外出测量客户房屋尺寸的能力，并绘制整套设计施工图纸；
4、熟悉行业施工工艺流程及室内设计规范，工程材料类别，预算报价；
5、能够独立完成预算制作及预算，完成客户的材料选样及确认工作；
6、能够配合公司各部门对客户进行全过程的跟踪及售后服务。
7、具有独立谈单能力，富有创意及执行力；
8、积极肯干，吃苦耐劳，具有创新精神及团队协作精神；

行政文员

工作内容：
1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外沟通协调工作；
2、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
3、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议督办工作；
4、负责订水、订报、票务、酒店，信件、包裹的安排和快递公司联系；
5、负责日常办公用品的收发管理，及公共设施的维护与保养；
6、完成上级交代的其它事务性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，工商管理、行政管理等专业优先；
2、1年以上行政、文秘等相关工作经验；
3、具有较强的文字功底和Office办公软件的操作能力，熟悉行政管理相关知识；
4、工作热情积极、细致耐心，具有较强的沟通能力和协调能力。

人事专员

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3-5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。